Notre charte de développement durable

De façon générale, le développement Durable correspond à une forme de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il s’agit de répondre de manière globale et intégrée aux principes suivants : L’efficacité économique L’équité sociale L’efficacité environnementale Le long terme La gouvernance Le respect des Droits de l’Homme La reconnaissance des droits individuels au travail La lutte contre la corruption et la fraude

Notre politique Sécurité/Qualité/environnement est un atout majeur dans la volonté de répondre aux besoins toujours croissants de nos clients. Nous intervenons au quotidien sur des démarches utiles et nécessaires comme :

• Un meilleur contrôle des prestations sur site avec un outil informatique plus performant
• Une amélioration des conditions de travail du personnel en poste isolé (matériel, sécurité, mise à l’honneur, etc…)

L’ensemble du Groupe est à la base une entreprise à fortes diversités de services. Notre personnel est le cœur même de nos compétences.

A l’image de ses dirigeants, le personnel « terrain » a pour devoir de contribuer à des actions non polluantes sur les sites où il exerce son activité de services :

• Economie d’énergie
• Economie de ressources naturelles (papier, eau, etc…)
• Sensibilisation du personnel au quotidien

Parce que nous avons compris que le rôle d'une entreprise ne se limite pas à une simple activité économique de création de richesses mais également à assumer en partie un rôle social, éducatif, culturel et écologique.