Collaborateurs et recrutement

KO Sécurité centralise l’ensemble de ses activités au sein de son siège social de Lognes et regroupe des services comme :

la direction administrative et comptable
la direction des ressources humaines
la direction juridique et financière
la direction d’exploitation

L’équipe de KO Sécurité Protection constitue un atout majeur pour la qualité de nos prestations, tant du point de vue du choix de ses collaborateurs que de son organisation.

Aucun membre de son organisation interne n’est pas un « ancien » homme de terrain.

Conformément à nos exigences, le recrutement s’effectue exclusivement par une sélection rigoureuse. Nous attachons une importance toute particulière au recrutement, lequel s’effectue exclusivement par sélection rigoureuse. Une candidature n’est examinée que si le comportement et les compétences de l’intéressé sont reconnus par au moins 2 collaborateurs certifiés de la société.

KO Sécurité Protection a su composé une équipe stable d’hommes et de femmes choisis avec soins. Professionnels de la sécurité, ils représentent parfaitement les valeurs de la société : courtoisie, disponibilité, polyvalence et discrétion.

Un interlocuteur unique

Durant toute la durée de nos prestations et quelqu’en soit la complexité du site que vous nous confiez, vous disposez d’un interlocuteur unique, disponible 24h/24 sur ses périodes d’activités. Son collaborateur direct prendra le relai comme second interlocuteur dans ses périodes d’inactivités professionnelles.

Mais plus qu’un simple interlocuteur, la société KO Sécurité Protection vous confie dans les mains d’un professionnel de la sécurité « terrain ».

Votre avantage : gagner en simplicité et en efficacité

L’agent de sécurité qualifié avec expérience est le recrutement principal de notre société. S’y associent le pompier qualifié SSIAP I, II et III, selon les exigences des sites, les maîtres chien, l’agent d’accompagnement et les agents évènementiels.

Afin d’offrir le meilleur niveau de prestation, KO Sécurité n’assure que des missions ou des prestations de sécurité dont il maîtrise l’exécution et dispose des personnes et moyens nécessaires.

Des fiches de poste sont définies dans la démarche qualité et permettent à chacun de connaître les attentes de la société pour évoluer, soit au sein d’un site, soit au sein d’un département.

Mériter votre confiance… c’est gagner en exigences ! ! !